Pré-Aprovados – Liliane Nunes

Formulário de Aplicação — Assessoria Executiva Estratégica

01 → Identificação

Antes de começar, quem é você?

Essas informações são usadas exclusivamente para análise do seu perfil e contato caso seja aprovado.

Nome completo

WhatsApp (com DDD)

E-mail

Cargo atual

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02 → Trajetória

Há quanto tempo você atua em funções de apoio à liderança?

Inclua qualquer experiência como assistente, secretária executiva, coordenadora ou gestora administrativa.

Menos de 2 anos — ainda estou construindo minha base profissional

Entre 2 e 5 anos — tenho experiência sólida, mas sinto que posso entregar mais

Entre 5 e 10 anos — sou referência na função e já opero com autonomia

Mais de 10 anos — tenho trajetória consolidada e quero reposicionar meu papel

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03 → Atuação atual

Como você descreveria sua atuação hoje em relação à liderança que apoia?

Seja honesto — essa resposta determina o ponto de partida mais adequado para você.

Já atuo de forma estratégica — influencio decisões, filtro informações e antecipo prioridades, mas meu cargo ainda não reflete isso

Estou em transição — faço mais do que o operacional, mas ainda não consolidei o papel estratégico formalmente

Atuo principalmente no operacional — agenda, demandas do dia a dia, suporte direto — e quero mudar isso

Ainda não tenho clareza sobre onde estou nessa escala — preciso de um diagnóstico antes de qualquer decisão

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04 → Diagnóstico

Qual é o principal obstáculo que impede você de avançar para um papel mais estratégico?

Não há resposta errada. Isso nos ajuda a entender onde focar a conversa.

Não sei como nomear e comunicar meu valor para a liderança — entrego muito, mas isso não é reconhecido formalmente

Não tenho acesso às decisões estratégicas — sou acionado depois que as coisas já foram definidas

Faltam ferramentas e metodologia — sei que quero ir além, mas não tenho clareza sobre como estruturar isso

A cultura da empresa ainda enxerga o meu cargo como suporte operacional — mudar essa percepção é o meu desafio

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05 → Motivação

O que te fez querer dar esse passo agora?

Essa é a pergunta mais importante do formulário. Escreva com honestidade — é aqui que você nos mostra que vale a pena conversar.

Escreva pelo menos 20 palavras para continuar.

06 → Disponibilidade

Se aprovado, você consegue dedicar tempo a uma conversa nos próximos 7 dias?

A conversa é por videochamada e dura cerca de 30 minutos. Precisamos confirmar que você tem essa janela antes de prosseguir.

Sim — tenho disponibilidade e vou priorizar esse tempo se for aprovada

Provavelmente sim — minha agenda é intensa, mas consigo abrir espaço

Não nos próximos 7 dias — mas poderia em até 2 semanas

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07 → Comprometimento

Qual é o seu nível de comprometimento com essa transição?

Reposicionar sua carreira para o nível estratégico exige investimento — de tempo e financeiro. Queremos saber se você está pronta para isso.

Estou totalmente comprometida — se a proposta fizer sentido, estou pronta para investir acima de R$ 5.000 para estruturar essa transição

Tenho comprometimento real — consigo investir entre R$ 2.000 e R$ 5.000 se a conversa confirmar o potencial

Ainda estou avaliando — quero entender melhor o modelo antes de falar em investimento

Não tenho condição ou disposição de investir no momento

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Formulário confidencial · As informações fornecidas são usadas apenas para análise de perfil.

Antes de começar, quem é você?

Há quanto tempo você atua em funções de apoio à liderança?

Como você descreveria sua atuação hoje em relação à liderança que apoia?

Qual é o principal obstáculo que impede você de avançar para um papel mais estratégico?

O que te fez querer dar esse passo agora?

Se aprovado, você consegue dedicar tempo a uma conversa nos próximos 7 dias?

Qual é o seu nível de comprometimento com essa transição?

Aplicação recebida.